“2022年，我们结合林长制落地生效，及时化解涉林信访，助力林区和谐发展，效果十分明显。”12月14日，道县林业局负责人介绍道，“下步，我们将以宣传贯彻二十大精神为契机，完善涉林信访机制，营造良好发展环境。”

高位推动抓重点。坚持“谁主管、谁负责”原则，班子成员每周轮流接访，及时解决群众诉求，及时处理涉林信访结合“法制宣传月”“宪法宣传日”等活动，开展巡回宣传4次;坚持“依法办事注重实效”原则，及时化解重点信访案2起;坚持“早发现、早调处、早解决”原则落实全程记录，确保每案有登记、有经过、有办结。

落实责任强处访。推行一把手负总责、班子成员包片区、股室领导管辖区的绩效考核制，完善《应急预案》，健全处突机制，确保指标和责任落实到人。在基层站所设立信访信息员，局站联动，及时排查、及时发现、及时上报、及时处访、及时汇总，化被动为主动，提升处访质量。坚持“发现得早、化解得了、控制得住、调处得好”原则，推行定期排查、协调会议、挂牌督办、领导包案和“零”报告机制，做到有访必复、有件必办、处访必果，全年处访10件，其中来信来访6件，处理多年积案1件，网上信访件3件。

完善机制化隐患。进一步夯实专门场所、专门经费和专门人员“三专”基石，信访工作与中心工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。推行台帐制度、排查制度和报告制度，积极化解隐患，全年化解涉林纠纷消除上访隐患9起。

　　上一篇：道县：全员文明宣誓 共建美好家园
　　下一篇：最后一页